4月16日，安徽二建公司試驗(yàn)室主任內(nèi)部競(jìng)聘工作落幕。3人通過(guò)筆試、面試，進(jìn)入差額考察階段。
    上午8點(diǎn)30分，來(lái)自公司機(jī)關(guān)、分公司及項(xiàng)目的8名同志在公司一樓會(huì)議室進(jìn)行試驗(yàn)室主任競(jìng)聘筆試。筆試結(jié)束，隨即進(jìn)行閱卷，按照“八進(jìn)五”進(jìn)入下午面試。下午3點(diǎn)，5名同志按照姓氏筆畫(huà)順次入場(chǎng)面試，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記仇多維，總工程師邱立龍和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等7人擔(dān)任競(jìng)聘工作評(píng)委，就如何籌建試驗(yàn)室、管理者和被管理者之間的關(guān)系以及面試者個(gè)人基本情況等相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)提問(wèn)。
    本次競(jìng)聘工作自1月13日至今，先后完成公告發(fā)布、廣泛動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查、組織筆試、面試等相關(guān)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次實(shí)收?qǐng)?bào)名材料8份，經(jīng)過(guò)審核，最終確定8人參聘，競(jìng)聘工作全程嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。