8月11日下午，安徽二建公司總工程師邱立龍等一行深入海外發(fā)展公司開展“萬堂黨課進(jìn)基層”黨課報告會，分公司全體黨員、入黨積極分子參加報告學(xué)習(xí)。邱總結(jié)合海外公司實(shí)際情況，對分公司在黨群建設(shè)和團(tuán)隊管理等方面提出希望與要求，并為分公司下半年各項工作的開展指明方向。

    報告會上，邱總宣讀了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識自己肩負(fù)的職責(zé)，自覺堅守思想道德防線，堅守廉潔從政底線，堅守黨紀(jì)國法紅線，做執(zhí)行制度的表率、做接受監(jiān)督的表率、做廉潔自律的表率、做克己奉公的表率，腳踏實(shí)地的為人民服務(wù)。

 邱總結(jié)合海外公司實(shí)際，講了四點(diǎn)意見：一是各級領(lǐng)導(dǎo)在做好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，還要擔(dān)起對下級的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。二是分公司在嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，要細(xì)化制度，努力促使管理的透明化和規(guī)范化，要盡可能地做到公正考核、公平獎懲。三是落實(shí)連帶責(zé)任制。分公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下，規(guī)規(guī)矩矩辦事，通過推行人員考核與領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)相掛鉤的方式，落實(shí)連帶責(zé)任。四是利用優(yōu)勢，把握機(jī)遇，打造一支有朝氣、有干勁的年輕團(tuán)隊。海外公司是一支尚處于起步階段的隊伍，年輕人是這支隊伍的“主力軍”，應(yīng)該發(fā)揮他們學(xué)歷高、進(jìn)步快的優(yōu)勢，突破現(xiàn)有模式，推行管理創(chuàng)新。

隨后，海外公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)邱總的講話，踴躍發(fā)言，并承諾強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守三條紅線不動搖；加強(qiáng)監(jiān)管力度，從上到下進(jìn)行全面檢查，對不足之處落實(shí)整改；貫徹執(zhí)行報告會精神，對照黨章黨規(guī)，聯(lián)系實(shí)際，真正做到學(xué)而信、學(xué)而行、學(xué)而用，為下半年各項指標(biāo)的突破而努力奮斗。